福利厚生の充実

「食事補助」や「社食」は、あって良かった福利厚生第1位、あると良いと思う福利厚生第2位になっています。福利厚生の充実で社内だけでなく求職者からも高評価です。

健康経営の推進

健康経営®を掲げても、具体的な取り組みをしていない企業も多く存在します。ESキッチンを導入することで、仕事が忙しい時でも、手軽に、バランスの良い健康的な食事がとれるようになり、食生活の面から社員の健康を支えることができます。

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

社員満足の向上

美味しいのはもちろん、買い物の手間が減ってお昼休みが増える、コンビニなら300〜400円のお惣菜が100円で購入できてお財布にも優しい、と社員にとっては良いこと尽くし。社員満足度が向上し、その効果が生産性向上や離職率定価にも波及します。

採用力強化

空前の採用難時代。採用活動に苦労されている企業も多いことでしょう。ESキッチンを導入することで、福利厚生の充実を大きくアピールすることができ、求職者を強く惹きつけられるようになります。求職者にアピールできる魅力に乏しい企業は求人広告よりもESキッチンへの投資を優先することをお薦めします。

女性活躍支援

ESキッチンは、お持ち帰りもできる社食サービスです。自宅での食事の支度の負担が軽くなるので、家事や子育てに忙しい社員にとっては、便利で嬉しいサービスであり、企業の女性活躍の推進にも貢献が期待できます。

決算対策（節税効果）

お弁当の支給や社員食堂の導入は、高額になってしまい経費計上できないことがあります。しかし、1食100円のESキッチンなら、福利厚生費として非課税で計上できるので節税にもなります。ESキッチンは、社員満足と節税の両方を可能にする画期的なサービスです。